À Propos | ViSA Africa
Notre Motivation
Depuis 2015, les membres fondateurs de l'ONG ViSA Africa travaillent avec des projets et programmes de recherche et de développement financés par les partenaires internationaux au Bénin dans des domaines de recherche et développement clés y compris la gouvernance foncière responsable, la promotion des droits légitimes des communautés, la lutte contre les inégalités socio-économique et la promotion du genre, la gestion durable des terres, les transformations des systèmes alimentaires et l'adaptation et la résilience des communautés aux changements climatiques.
Dans une perspective de durabilité et de synergie d'efforts et d'expériences, ils ont décidé de se mettre ensemble et créer une Organisation Non Gouvernementale (ONG) afin de poursuivre leur ambition dans un cadre plus durable et plus adéquat.
Vision
ViSA AFRICA a la vision d'une société apaisée, sans discrimination et injustice sociale, où les populations vivent en harmonie avec la nature nourricière qui leur procure des services écosystémiques dont elles dépendent et que chaque membre de société protège par des actions volontaristes et coordonnées pour le bien-être de tous et celui de la génération future.
Mission
La mission de ViSA AFRICA est de soutenir les populations, surtout les plus vulnérables, à assurer leur transition vers des systèmes de production alimentaire durables et respectueux de l'environnement et renforcer leurs capacités d'adaptation aux effets des changements climatiques tout en veillant à maintenir les équilibres socioculturels, économiques et politiques qui sont indispensable à la cohésion nationale.
Ensemble, nous créons un changement durable
Chaque jour, en travaillant avec les communautés à travers l'Afrique, ViSA Africa transforme des vies grâce à des solutions durables et des initiatives communautaires.
Recherche-action
La recherche-action pour collecter les données et évidences nécessaires pour une prise de décision éclairée. Cette recherche s'appesantira sur les connaissances socio-agronomiques des communautés, les opportunités agronomiques, environnementales et digitales actuelles pour soutenir la transition vers des systèmes durables, et les disparités et injustices sociales susceptibles d'entraver l'accès équitable à la terre et aux ressources.
Organisation et renforcement des structures communautaires
L'organisation ou le renforcement des structures et institutions communautaires pour assurer que les solutions sont endogènes et contextuelles et les fondements sur lesquelles elles seront bâties sont durables.
Renforcement de capacités et apprentissage mutuels
Le renforcement de capacités et l'apprentissage mutuels par la reconnaissance et la valorisation des connaissances et capacités existantes, l'analyse des nouveaux besoins en capacités et aptitudes aux regards des défis actuels et futurs et la décision commune et concertée sur les stratégies et approches de renforcement de capacités efficientes et qui garantissent un effet multiplicateur des bénéfices liés aux nouvelles capacités et aptitudes aux populations cibles.
Stimulation et soutien des innovations
La stimulation ou le soutien des innovations agricoles et environnementales par le développement et la facilitation de cadres d'échanges et de co-construction appropriés où des nouvelles idées transformatives sont testées dans le dessein de repousser les contraintes et défis actuels et améliorer le bien-être des populations.
Nos Valeurs
Les principes qui guident notre travail et façonnent notre culture
Transparence
ViSA Africa fournira à chaque collaborateur, quel que soit son niveau dans la hiérarchie, l'accès à toutes les informations stratégiques et opérationnelles dont il a besoin pour réaliser non seulement ses tâches et responsabilités, mais aussi pour mieux comprendre la culture, le fonctionnement et la direction managériale de l'organisation.
Responsabilité / Reddition des comptes
Chaque membre de ViSA est responsable du strict respect de la déontologie de l'organisation, y compris de garantir et faciliter la reddition des comptes. ViSA s'engage à respecter scrupuleusement les lois et règlementations associatives, financières et économiques qui gouvernent le pays où il intervient, et rendre public ses outils et documents de gestion pour les besoins d'audit et autres besoins d'investigations ou de consultations.
Leadership participatif
ViSA Africa valorise et met en œuvre un leadership participatif pour impliquer intentionnellement et efficacement tous les membres du personnel dans la prise de décision, renforcer leur sentiment d'appartenance à l'organisation, et renforcer les synergies entre les objectifs de carrière du personnel et ceux de l'organisation.
Équité, inclusion et diversité
Pour ViSA Africa, la pluralité des personnalités, des cultures, des appartenances genre et des expériences professionnelles et personnelles sont des opportunités d'échanges, d'apprentissage mutuel et surtout une ouverture sur le monde et d'autres horizons. Cette diversité de points de vue nous renforce, améliore nos capacités à débattre, à se challenger, stimule l'éclosion des idées nouvelles, innovantes et créatives.
Non-discrimination
ViSA est une organisation d'égal opportunité pour chacun et pour tous et ne tolère aucune forme d'exclusion et de discrimination quelles qu'elles soient.
Travaillez avec nous
Nous recherchons activement des partenariats avec des organisations du Nord et du Sud. Pour les partenaires du Nord, nous offrons une collaboration fiable, une compréhension contextuelle approfondie de nos zones d'intervention et des solutions ciblées et réalisables. Nous nous spécialisons dans l'identification et la mise en œuvre de solutions transformatrices et adaptées aux communautés à travers l'Afrique.
Les partenaires du Sud intéressés par la promotion de la coopération Sud-Sud, le partage des connaissances et la gouvernance et l'exécution conjointes de projets sont également chaleureusement accueillis. Nous valorisons une approche collaborative et amicale dans nos partenariats avec d'autres Organisations de la Société Civile (OSC). Rejoignez-nous pour faire la différence.